在数字时代，诸如增强现实和虚拟现实之类的现代技术改变了商业实践，娱乐和日常生活。同样，沉浸式技术通过实现沉浸式学习经验来发展教育。但是，教育不仅限于学者。学习新技能，前往异国情调的地方以及探索互动故事是非惯例的教育形式，由沉浸式技术提供。因此，全球的沉浸式技术被广泛采用。

企业可以使用AR和VR驱动的沉浸式学习来培训新生以及经验丰富的员工。 AR和VR可用于模拟工作场所和现场场景，以测试员工处理不同情况的能力。使用这些沉浸式技术，组织可以通过复制现实世界情景来培训员工来处理压力并做出正确的决定。作为恢复LT，员工可以学习不同的技能，并为不同的工作场所情况做好准备。

对AR和VR的身临其境的学习可以通过以下方式利用AR和VR驱动的沉浸式学习：

医学培训

诸如AR等AR的应用程序的应用VR在医疗保健行业表现出无数的潜力。这些应用之一是针对学生和从业人员的医学培训。为此，AR和VR可以在人体的互动3D模型的帮助下提供身临其境的学习经验。使用这些3D解剖模型，医学生和从业人员可以执行模拟手术和其他医疗程序。这些模拟环境还可以模仿借助触觉反馈的医疗程序中感受到的身体感觉。通过这种方式，医学培训模拟可以重现现实世界的场景，以教育学生有关医疗机构的各种情况。另外，借助由VR驱动的模拟，学生可以体验某些疾病的症状，帮助他们对患者产生同理心。

飞行员培训

每个飞行员都花了几个月的时间进行私人或商业飞行的培训。这些培训计划包括基于计算机的模拟，以准备不同的飞行场景。一些航空公司还准备连接到大屏幕的真实驾驶舱进行飞行模拟。数十年来，这些模拟已有效地用于试点培训。但是，获得此类模拟所需的庞大和昂贵的设备可能是一个主要的挑战。evertualReality耳机可以提供沉浸式学习体验，飞行员可以在其中获得360度的交互式模拟。这些模拟可以模拟座舱并复制周围区域。这样的飞行模拟可以培训飞行员，以了解各种现实情况和紧急情况。通过这种方式，航空公司可以确保飞行员可以轻松控制AIRC在紧急情况下，木筏和让乘客保持镇定。

战场模拟

报告表明，在训练中死亡的士兵人数与战斗相比更高。因此，军事组织需要找到开展更安全的培训计划的方法。为了开展更安全的培训计划，军事组织可以利用VR为VR的战场模拟。这些模拟可以创建现实的环境，例如茂密的丛林，沙漠和北极地区。此外，战场模拟还可以训练士兵的极端条件，例如面对战斗机，从降落伞跳跃并防御坦克。这样的模拟还可以包括训练武器，这些武器的大小，形状和重量是真正的武器。这些战斗模拟可以帮助飞行员发展技能，例如与地面支撑协调，捍卫敌人和进攻各种目标。这些基于VR的模拟可以包括带有液压的封闭系统，以提供飞行员行动的反馈。此外，此类模拟还可以在不同类型的天气条件和地形的操作地面车辆，步兵运营商，坦克和迫击炮辆中训练士兵。

合规性培训

a and AR和VR等沉浸式学习技术可以培训员工的合规性和安全性。借助这些技术，员工可以在沉浸式和现实的环境中与虚拟对象进行互动。例如，组织可以创建现实的场景，例如与客户的利益冲突，客户还提供贿赂。在这种情况下，组织可以评估员工的决策能力及其反应。这种情况也可以用来确保员工了解做出错误决定的影响。此外，合规培训计划可以通过模拟来培训员工以寻求工作场所安全不同的工作场所危害。

互动演练

互动演练可以使基于VR的沉浸式学习更加有用。交互式演练可用于将复杂的程序分解为较小的任务，并允许员工研究每项任务。在这样的演练中，员工可以观察如何执行每个任务，并在虚拟环境中自己执行这些任务。这些演练可以使员工了解特定工作所需的技能以及如何学习这些技能。此外，交互式演练可以帮助员工在当前执行任务的方法中确定错误，并提出更有效的执行复杂任务的方法。

产品演示

通常，产品演示包括显示产品功能的图片和视频。这样的产品演示可能无法提供产品的完整描述，因此很难将该产品推向客户。另外，企业可以使用沉浸式技术诸如增强现实和虚拟现实之类的科学使员工能够与产品的虚拟形式进行互动。通过虚拟产品演示，员工可以详细探讨产品的不同功能和各种组件。有了这样的详细信息，员工可以了解哪些功能可以吸引客户或客户并相应地创建销售项目。

销售寻宝游戏

组织可以在AR寻宝游戏的帮助下为其销售人员设置独特的沉浸式学习计划。这样的AR寻宝游戏可以利用地理位置将虚拟对象放置在整个工作场所。员工可以找到这些虚拟对象，以发现教程，教育活动和其他可以帮助提高技能的在线资源。这样的寻宝游戏还可以通过向某些客户提出有关销售最高产品和相关产品建议的问题来测试销售人员的产品知识。这样，奥加nizations可以利用创新的方法来培训销售人员并帮助他们更新其业务知识。

紧急演习

通常，组织进行紧急演习以训练员工以获取诸如火灾之类的事件。这些演习通常会模拟现实世界的情况，以确保员工了解不同的安全措施。但是，这些练习可能会受到很大的限制，因为许多场景实际上无法重新创建。

组织可以利用增强的现实和虚拟现实来模拟现实的紧急情况并测试其处理混乱情况的能力。这样的模拟可以培训员工在紧急情况下处理压力并执行必要的安全措施。

许多专家已经讨论了自动化对就业市场的影响。员工担心机器人可能会获得工作并接管就业市场。但是，自动化还将引起许多以前从未存在的工作和新角色。但是，员工会重新查询广泛的培训，以弥补他们上一职之间的技能差距。借助AR和基于VR的沉浸式学习，可以使这种培训更简单。此外，基于AR和VR的学习可以帮助员工了解他们如何适应并与AI等现代技术合作，以建立人类与技术之间的相互依存关系。